在大眾旅游不斷同質(zhì)化、格式化的今天，強調(diào)定制、跨界與個性化的高端旅游，逐漸受到了消費者的關注．。直接服務于高端旅游產(chǎn)業(yè)的高端旅游管理工作，也受到刺激成為職場的新寵。成長中的高端旅游市場，迫切需要有國際視野，具備跨界創(chuàng)意，深諳世界各國文化與歷史的復合型高端旅游管理人才。然而放眼國內(nèi)旅游行業(yè)，目前旅游企業(yè)的中層骨干，大多是出身基層，基礎素質(zhì)過硬，經(jīng)驗豐富，但是嚴重缺乏管理經(jīng)驗，高學歷、具有高級管理學位的人才非常稀少，擁有海外教育背景，曾經(jīng)親身感受異域文化浸染的人才更加稀缺。與此同時，現(xiàn)階段本土旅游院校，似乎更注重培養(yǎng)輸出富有語言能力的導游，教學內(nèi)容嚴重滯后與形勢需要。而因為缺乏為中國市場定制的內(nèi)容，以往海外旅游培訓機構也很難為中國高端旅游管理人才教育事業(yè)所用。